Bourgogne : une convention régionale pour renforcer l’orientation

«Le stage est un levier décisif de construction individuelle» a résumé Thierry Buatois, président de la Chambre de commerce et d’industrie de Bourgogne-Franche-Comté, ce 14 janvier à Dijon. Avec la Région Bourgogne-Franche-Comté, l'Académie Bourgogne-Franche-Comté, la Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt (Draaf) et le Medef régional, Thierry Buatois a signé une convention visant à faciliter l’accès aux stages et aux périodes d’immersion professionnelle.

Cette convention régionale vise toutes les situations : le stage obligatoire de troisième et de seconde, les périodes de formation en lycée professionnel ou encore les périodes d’immersion professionnelle pour les étudiants et les publics en reconversion. Aux yeux des signataires, ce moment n'est pas seulement un temps d’observation en entreprise. «Il aide à faire des choix éclairés, à voir, à expérimenter, à se confronter au réel. La découverte d’un métier révèle des carrières, lutte contre des idées reçues, sécurise un projet professionnel», a précisé Elisabeth Grenin, présidente du Medef Bourgogne-Franche-Comté.

Des intentions et des actions

Les acteurs réunis ont manifesté leur volonté de collaborer pour donner plus de visibilité aux offres de stage. Mais il s'agit également de motiver les entreprises à s’inscrire dans une démarche d’accueil. «Il faut donner du temps aujourd’hui pour mieux recruter demain» a souligné Nathalie Albert-Moretti, rectrice de la région. La représentante du monde éducatif a insisté sur le fait que cette convention n’était pas un document administratif mais qu’il traduisait une ambition partagée. Des actions devraient donc suivre. Un comité de pilotage se réunira quatre fois par an tandis que des groupes de travail naîtront pour assurer une meilleure communication entre les acteurs.

Des outils verront peu à peu le jour, à l’image d’un kit en cours de réalisation. Il se destinera notamment aux entreprises en leur proposant dix activités clés en main pour les stagiaires. Les entrepreneurs seront ainsi accompagnés dans la valorisation des compétences douces et l’évaluation de des compétences transversales. Des guides et des rencontres viendront également appuyer cette convention, comme le font déjà les rencontres du patrimoine économique qui se déroulent en septembre.

Renforcer l’existant

La convention vise aussi à donner un coup de projecteur aux outils existants comme la plateforme régionale des stages mise en place par le Conseil régional mais qui a besoin de l’appui des signataires. «L’accès à un stage se fait encore de façon trop inégalitaire car tous les jeunes n’ont pas les mêmes réseaux ni les mêmes territoires. Il faut donner à chacun les moyens de choisir son avenir, sans déterminisme» a rappelé Jean-Marc Réty, conseiller régional. La plateforme compte 12 000 inscrits pour 5 000 offres de stage. «Cet outil remet de l’égalité mais il n’est rien sans l’engagement des entreprises».

Pour Aletheia Press, Nadège Hubert