Valoriser les employeurs engagés auprès de leurs salariés aidants

Ils sont cinq millions en France. Soit un salarié sur deux. Les salariés aidants travaillent en journée, mais le matin, le soir, la nuit, sur leur temps libre, ils s’occupent d’une personnes âgée, d’un enfant malade, d’une personne handicapée. Ce n’est pas leur métier, mais ils estiment tout simplement que c’est leur devoir d’aider ces personnes. Créé en 2016, et organisé par Audiens en corrélation avec son réseau partenarial, le Prix Entreprise & Salariés Aidants récompense les actions significatives menées par les employeurs en soutien à leurs salariés aidants. Ce prix distingue les initiatives innovantes permettant aux collaborateurs de concilier vie professionnelle et engagement personnel, tout en générant de nouvelles pratiques managériales. Peuvent concourir jusqu’au vendredi 5 septembre prochain à minuit, toutes les entreprises publiques et privées, associations ou branches professionnelles ayant mis en place ou en cours de déploiement un dispositif en faveur de leurs collaborateurs aidants. Un comité de présélection retiendra trois candidatures finalistes qui présenteront leurs initiatives devant un jury. Le lauréat sera connu lors d’un colloque, le 29 septembre, aux Salons de l’Aéroclub de France à Paris, autour de la thématique : «Le management des collaborateurs aidants : des compétences nouvelles qui profitent à toutes et tous ?». Il rassemblera experts, décideurs, professionnels. Les modalités de participation sont disponibles sur : https://www.prix-entreprise-salaries-aidants.fr/.