À l’issue de la réunion, un plan d’action a été approuvé en concordance avec l’ensemble des acteurs pour faire face à ses difficultés. Concrètement, plusieurs secteurs rencontrent toujours des difficultés pour recruter notamment les secteurs du BTP, de l’industrie, de la santé, du transport et logistique, de l’hôtellerie et de la restauration… Le plan d’action en question a pour ambition de répondre aux besoins immédiats des entreprises. En ce sens, le plan prévoit l’orientation des demandeurs d’emploi vers les métiers les plus sollicités. En outre, il a pour but de faciliter les transitions et les reconversions professionnelles des salariés, afin de leur permettre de se réorienter vers les métiers porteurs. Soulignons que le programme validé en faveur des salariés et demandeurs d'emploi, s’articule autour de 3 axes : le renforcement de la montée en compétence et de la reconversion des salariés, la formation continue des demandeurs d’emploi afin de répondre aux besoins des entreprises et enfin le déploiement d’un plan massif au profit des demandeurs d’emploi de longue durée.
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La crise pétrolière doit permettre d'"accélérer" la transition, disent le chef de la COP31 et l'ONU Climat
30/04/2026 AFP
France
