WYZ Group, spécialisé dans les solutions digitales pour l’après-vente automobile, lance "WYZ Talents", parrainé par Jean Michel Aulas, premier vice-président de la Métropole Grand Lyon. La première édition de ce dispositif vise à structurer le développement de six talents de moins de 30 ans. L’objectif est de renforcer les compétences internes pour soutenir la croissance du groupe en France et à l’international.
Sur une durée de deux ans, le parcours associe plusieurs dimensions : leadership, vision business, culture produit et développement des soft skills. Il comprend également des immersions terrain, des sessions de team building et des ouvertures sur les enjeux business. Des formations viennent compléter le dispositif, notamment en finance, gestion de projet, relation client et communication.
Des compétences au service de la performance
WYZ Group accompagne les acteurs de l’après-vente automobile avec des solutions comme WYZ Tyre Box, WYZ Tyre Check, WYZ Fleet, WYZ Smart Stock et WYZ Central Billing. Présent dans 18 pays en Europe et au Japon, le groupe s’appuie sur une dynamique d’innovation et de services.
Au-delà de son activité technologique, WYZ Group met en avant une culture d’entreprise fondée sur l’innovation, la qualité de service et l’écoute client. L’entreprise affirme également un engagement RSE structuré, notamment à travers la promotion de l’activité physique, la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Depuis 2018, ces valeurs se traduisent aussi par l’organisation de challenges sportifs internes comme le WYZ Swim & Bike Challenge ou le WYZ Tri Challenge, auxquels s’est ajoutée une marche collective en 2024.
