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Promouvoir les métiers et les formations de la petite enfance, de la dépendance et du grand âge, de la santé et mettre en relation les demandeurs d’emploi avec les entreprises du bassin du Lunévillois pour recruter les profils recherchés !
Label Argent pour la ville de Nancy au concours Territoire Innovant de l’association les Interconnectés dans la catégorie Numérique et Environnement.
Dans une conjoncture où les difficultés de recrutement, le besoin en compétences s’affiche comme l’une des préoccupations majeures des entreprises, la formation inter et intra-entreprises se révèle être un levier à actionner et vite. Reste que l’univers sociétal a changé, les codes apparaissent tout simplement bouleversés. En local, l’écosystème de la formation s’adapte et tente de répondre à cet enjeu crucial pour le maintien du tissu entrepreneurial.
Pôle emploi vient de faire paraître son enquête annuelle sur les besoins de main-d’œuvre dans la région. Avec plus de 200 000 projets de recrutement annoncés, plus d’un quart des entreprises envisagent de recruter. En Meurthe-et-Moselle, 22 271 sont prévus, le tout avec cette récurrente difficulté de recrutement.
Nom de code : Te@chLab5G. Signe particulier : plateforme d’innovation technologique équipée de la 5G, dite, industrielle installée au cœur du campus Artem de Mines Nancy. Le 4 avril, l’école nancéienne a inauguré ce véritable hub 5G industriel fourni par l’équipementier Nokia (leader de l’innovatio…
À l’occasion du conseil d’administration de la CPME Grand Est, il y a quelques jours à Nancy, elle a été élue présidente de l’économie sociale et solidaire. À noter que Dominique Regazzoni, président de la CPME Aube devient dorénavant le nouveau trésorier de la CPME régionale présidée par Stéphane…
L’agence nancéienne de France Crédits a regroupé ses partenaires (agents immobiliers et brokers spécialisés en immobilier d’entreprise, constructeurs, experts-comptables, notaires, gestionnaire de patrimoine, consultants en rénovation) aux Domaines Qui Montent à Laxou. Une quarantaine de personnes…
«Les femmes représentent moins de 20 % des salariés dans la Tech. Nous nous sommes engagés à réduire ces inégalités afin d’encourager les jeunes femmes à se tourner vers ces métiers d’avenir », assure-t-on au Cesi. Pendant plus d’un mois, une trentaine d’élèves du Cesi de Nancy ont participé à des…
L’occasion pour mmH (maître d’ouvrage de l’opération) de mettre en avant la diversification de ses activités. «Nous développons depuis plusieurs années de nouvelles prestations au service des projets des collectivités (crèche, locaux périscolaires et municipaux, maison départementale des solidarité…
Avec 594 chefs d’entreprise impactés, le Bas-Rhin est le département le plus touché. La situation se dégrade également en Moselle (425 dirigeants concernés soit une hausse annuelle de + 11,8 %) suivi par le Haut-Rhin (389 et + 9,3 %), la Meurthe-et-Moselle (364 et + 49,8 %). Dans le Vosges, 231 che…