Cap’Bat facilite le recrutement dans le bâtiment mosellan

Cap’Bat facilite le recrutement dans le bâtiment mosellan

Ce n’est guère un scoop. Les entreprises du bâtiment ont bien souvent toutes les difficultés du monde à recruter. De nombreux métiers sont dits «en tension». En cela, l’initiative de la Capeb 57 est à mettre en avant. Par son dispositif Cap’Bat, elle crée en pont entre les recruteurs et les demandeurs d’emploi pouvant accéder aux métiers de la construction. Une nouvelle session vient de débuter.

La SCOP, donner du sens au quotidien

La SCOP, donner du sens au quotidien

SCOP. L’acronyme de société coopérative de production. Cette forme d’entreprise a actuellement le vent en poupe. On en trouve de réels exemples de réussite en Moselle. À quoi correspond ce type de société ? Quels en sont les avantages ? C’est le thème de l’atelier de la CCI Moselle Métropole Metz le 11 mars prochain, en mode digital.


Le numérique au féminin, des progrès à faire…

On rappellera les objectifs de l’association mosellane Femina Tech : encourager les femmes à faire carrière dans les filières numériques et techniques. Pour y parvenir, elle rassemble des hommes et des femmes qui conçoivent le futur et le progrès commun dans la mixité et la diversité. Actions sur…

La Chaire Photonique, outil d’excellence mosellan

En préambule, retour sur la genèse et l’application d’une réussite de haute technologie lorraine. La Chaire Photonique est une structure créée en 2017 au sein du Campus de Metz de CentraleSupélec et faisant partie du laboratoire LMOPS (Laboratoire Matériaux Optiques, Photonique et Systèmes) - labor…

Avec Oddity VR, le recrutement entre dans le futur

La réalité virtuelle au service du recrutement. C’est le process de l’entreprise Oddity VR. Elle est la résultante de la rencontre entre le cabinet de recrutement messin Walter, implanté depuis plus de 30 ans, le studio de développement nancéien Human Games, spécialiste de la réalité virtuelle, et…