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La place de la DRH est aujourd'hui centrale pour suivre les changements organisationnels, digitaux et managériaux de l’entreprise. Son rôle de «business maker», accompagnateur de la transformation, a été mis en avant dans un récent webinaire organisé par Top Employers : «Le rôle des DRH réinventé». Illustration avec l’enseigne Monoprix.
Alors que la proposition de loi «pour renforcer la prévention en santé au travail» a été votée en première lecture à l'Assemblée nationale, les 11èmes Rencontres parlementaires pour la Santé au travail, en mars dernier, ont dressé, lors d’une table ronde, un état des lieux de la prise en compte de la santé dans les entreprises.
« Avec la crise, les collaborateurs remettent en question leur vie et leur investissement dans l’entreprise », explique Michel Barabel, directeur de l’Executive master RH de Sciences Po Paris. Entretien.
À travers son programme d’assistance aux employés, le cabinet Stimulus, spécialisé en santé psychologique au travail et politiques de qualité de vie au travail constate une forte augmentation du nombre d’appels sur ses lignes d’écoute et de soutien psychologique. Témoin de l’état de santé psychologique des salariés et des agents des collectivités locales, il met en avant les principales thématiques abordées lors de ces appels.
«Les entreprises pratiquantes qui ont initialisé une démarche d’expérience collaborateur dans leur entreprise étaient mieux préparées à affronter l’épidémie et ont eu moins de difficulté à s’adapter», a fait valoir Thomas Chardin, dirigeant fondateur de l’agence en marketing éditorial et digital Pa…
Près de la moitié des professionnels (49%) estiment que leur entreprise ne dispose pas des compétences digitales requises pour 2025, selon l’Observatoire des métiers du futur*. «Les écoles et organismes de formation doivent s’adapter pour répondre à cette quête de compétences, en proposant des prog…
Chez Qobuz, qui commercialise un service de streaming et de téléchargement de musique, la mise en place du télétravail s’est faite assez naturellement, avec des collaborateurs orientés digital et une architecture informatique hébergée sur le cloud. Néanmoins, pour permettre à ses 70 collaborateurs…
«Le télétravail intensif que l'on vit actuellement conduit à un appauvrissement du collectif de travail», constate Stéphane Pimbert, directeur général de l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS), qui œuvre pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.…
Le télétravail «ouvre la voie à une plus grande exposition aux maladies liées à l'inactivité physique et aux troubles oculaires liés au travail sur écran», met d’emblée en garde Stéphane Pimbert, directeur général de l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS), qui œuvre pour la préventi…
«Au sein des entreprises françaises, 62 % des non-managers ne désirent pas occuper ces fonctions», selon le baromètre Cegos, organisme de formation professionnelle, sur le management, indique Martin Richer, fondateur et dirigeant du cabinet de conseil Management & RSE. Il alerte sur le malaise…