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La création d’entreprise pour rebondir : la 11e édition du concours Créadie a récemment mis à l’honneur dix entrepreneurs locaux avec quatre lauréats et six coups de cœur. Le président de l’Adie, association qui les accompagne dans leurs projets, Frédéric Lavenir, souligne l’évolution de leurs motivations, sociétales ou d’intérêt général.
Le dispositif d’activité partielle sera prolongé jusqu’à l’été 2021. Un dispositif salutaire pour éviter les licenciements mais qui pose néanmoins la question de la dégradation du lien avec l’entreprise, et plus globalement du rapport au travail. Marie Bouny, directrice de la practice Performance sociale au sein de LHH – division de The Adecco Group– apporte son expertise sur ce que doivent mettre en place les entreprises et managers pour maintenir le lien avec leurs salariés et retenir les talents.
Casser les grandes structures verticales et rigides d’hier pour libérer les énergies et les initiatives au plus près du terrain. C’est l’objectif que vise Claude Chrétien dans son ouvrage Manager par la confiance. Zoom sur les mécanismes de la confiance collective.
Après avoir tiré les enseignements des bonnes pratiques nées durant la crise, le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables appelle les pouvoirs publics à les pérenniser. Focus sur ses propositions pour la relance économique.
La Gazette : Pouvez-vous présenter l’association SNC ? Gilles Mirieu de Labarre : Créée en 1985, c’est le premier réseau national bénévole d’accompagnateurs pour le retour à l’emploi de personnes en grande difficulté. L’association compte 200 antennes en France, dans 80 départements, et 2 500 bénév…
« La crise sanitaire n’a pas détruit l’économie, elle l’a placée en suspension », affirme Louis Schweitzer, président d’Initiative France. S’ils subissent les effets d’une crise inédite, les dirigeants de petites entreprises affichent néanmoins leur optimisme. C’est le…
Un plan massif pour sauver l’apprentissage. C’est ce qu’a annoncé la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, le 4 juin à l’Elysée à l’issue d’une réunion avec les partenaires sociaux, en présence notamment du président de la République et du ministre de l’Economie, Bruno Le Maire.…
«On ne peut pas mettre toute une entreprise sans bureau», témoigne Karima Silvent, directrice des ressources humaines du Groupe Axa. Si le groupe international français a mis depuis mi-mars 100% de ses effectifs dans le monde au télétravail, contre 40% avant la crise, cette solution n’est que provi…
«Ce n’est pas la fin des RH ni la fin du management de proximité, bien au contraire !», relève Benoît Serre, directeur associé du Boston Consulting Group (BCG) et vice-président de l’ANDRH (Association nationale des DRH), lors d’un webinaire organisé par News Tank et Exclusive RH, le 19 mai. «Il a…
Le niveau de burn-out des dirigeants a augmenté, selon l’enquête nationale de l’observatoire Amarok, de Montpellier, spécialisé dans la santé des dirigeants, menée auprès de 1925 dirigeants. «Les facteurs aggravants sont liés au confinement ; il s’agit de l’impuissance et du fait d’être coincé, exp…