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Créée en 2020, la start-up française Lyveat débarque à Neufchâteau et à Remiremont.
Julian Lalevée, pâtissier au restaurant La Maison Grandclaude, situé à Chaumousey, a décroché la 2e place de la finale régionale du Championnat de France du Dessert 2023, et ce, dans la catégorie «Professionnels».
Après une crise sanitaire ayant chamboulé littéralement les codes du management, les directeurs de ressources humaines doivent aujourd’hui s’adapter aux difficultés de recrutement récurrentes. Un problème structurel où formation et accompagnement, marque employeur, nouveaux process de recrutement s’imposent dans la sphère RH. Le point avec Frédéric Lemoine, président de l’ANDRH (Association nationale des directeurs de ressources humaines) Lorraine Centre.
L’intelligence artificielle et le Big Data s’appliquent de plus en plus dans la vie personnelle comme dans la vie professionnelle. Plusieurs domaines sont aujourd’hui concernés comme le marketing, la production et le recrutement. Dans les ressources humaines, le processus de recrutement a, quant à lui, évolué. Selon une étude menée en 2018 par LinkedIn Global Recruiting Trends, 76 % des recruteurs estiment que l’impact de l’IA sur la démarche de recrutement sera important.
C’est le trio gagnant du concours de la meilleure galette feuilletée aux amandes de Meurthe-et-Moselle. La cérémonie s’est déroulée la semaine dernière à la préfecture de Meurthe-et-Moselle.
Cette démarche permettra à 60 étudiants, demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion d’être formés dans les centres AFPA de Golbey, de Saint-Dié-des-Vosges, de Saint-Avold et de Colmar pour devenir des futurs collaborateurs à McDonald. Des formations en management d’unité marchande et en resta…
Le vendredi 12 janvier, la préfète des Vosges, Valérie Michel-Moreaux a visité la boulangerie Le moulin du château à Épinal pour échanger avec les professionnels du domaine autour de la hausse des prix de l’énergie et son impact sur la profession. À la même occasion, elle a présenté les dispositifs…
Apparue au niveau national à la fin des années 90, la marque employeur ou employer branding, se définit comme l’image que reflète une entreprise, non seulement auprès de ses salariés et de ses candidats potentiels, mais également vis-à-vis les clients, les fournisseurs, les prestataires, les invest…
Certains événements récents comme les confinements liés à la pandémie de Covid-19 ont modifié la manière de travailler et apporté plus de lumière à des modes de travail atypiques. En effet, de plus en plus d’entreprises font appel à des solutions modernes pour externaliser la masse salariale au-del…
Soutenu financièrement par l’État via la dotation d’équipement des territoires ruraux (DETR) et la dotation de soutien à l’investissement local (DSIL), ce futur pôle accueillera des logements pour les seniors autonomes, une nouvelle crèche multi-accueil et une nouvelle médiathèque.