Recrutements : « La diversité représente un vivier de compétences à ne pas négliger »

Recrutements : « La diversité représente un vivier de compétences à ne pas négliger »

Sur un marché de l’emploi en tension, explorer de nouvelles pistes de candidats s’avère une potentielle solution pour les entreprises. Mais pour cela, elles doivent réussir à désamorcer les préjugés liés à l’âge, la nationalité ou au handicap. Interview d’Olivier Desurmont de Cooptalis, entreprise spécialisée dans le recrutement international et la mobilité professionnelle.

La start-up EktaH ouvre son capital à la SATT Sayens

Manger épicé n’a pas les mêmes effets sur une personne habituée à ces goûts ou sur un néophyte des saveurs fortes. La différence tient aux récepteurs gustatifs situés sur la langue. Sur le même modèle, les personnes souffrant d’obésité ont perdu leur sensibilité au gras et en mangent avec moins de…

A Dijon, l’IA au service de la lutte contre le cancer

Partenaires de longue date, le laboratoire CIAD, connaissance et intelligence artificielle distribuées l’université de Bourgogne-Franche-Comté et Oncodesign, société biopharmaceutique, créée en 1995 à Dijon, spécialisée dans la médecine de précision en oncologie, cherchaient à développer un nouveau…