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« Les entreprises s’orientent vers des profils capables de naviguer dans l’imprévisibilité »
Les entreprises qui prennent en compte la personnalité recrutent des candidats qui sont 40% plus performants et qui restent plus longtemps en poste. C’est ce que constate AssessFirst, leader dans la gestion prédictive des talents, travaillant avec 4 000 clients dans le monde. Eme ...
05/12/2024 Normandie