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Recrutement

FlexiWork Easy gagne les Vosges en toute humanité

FlexiWork Easy, agence de recrutement en intérim, CDI et CDD, vient d’ouvrir une nouvelle agence à Épinal au cœur du nouvel espace de coworking I-Cone. Déjà présente en Moselle et en Alsace, cette société régionale créée en 2016 par Daniel Kadur affiche une approche où l’humain est au cœur des démarches de recrutement.


© Benjamin Prost. Après la Moselle et l’Alsace, FlexiWork Easy vient de s’ancrer dans les Vosges à Épinal.
© Benjamin Prost. Après la Moselle et l’Alsace, FlexiWork Easy vient de s’ancrer dans les Vosges à Épinal.

Altruisme, empathie et respect ! Triptyque affiché de FlexiWork Easy, agence de recrutement en intérim, CDI et CDD et de son fondateur Daniel Kadur.

«Ce sont des valeurs qui sont les miennes et j’ai toujours tenté de les partager», assure le fondateur de cette société en 2016 qui vient tout juste d’ouvrir une agence à Épinal au cœur du nouvel espace de coworking I-Cone, situé dans une ancienne maison de maître de la rue des Jardiniers.

Pas un hasard que le choix de cette localisation qui peut s’afficher comme atypique pour une agence de recrutement.

«Il nous faut être au plus près de l’écosystème entrepreneurial. Notre approche est de travailler sur les micro-territoires pour réellement pouvoir capter les besoins des entreprises», explique celui qui a créé FlexiWork après son retour dans ses terres lorraines.

Humain avec un grand H

Daniel Kadur a grandi dans le bassin sidérurgique lorrain et il est issu d’une famille d’ouvriers de la mine et des hauts-fourneaux. Des origines qui inculquent des valeurs fortes.

Comptable pendant six ans au sein d’un groupe international, il gravit les échelons pour devenir directeur d’une usine de deux cents cinquante personnes.

Sa volonté d’être entrepreneur l’amène à créer le groupe DK qu’il cédera pour se rendre dans les pays de l’Est pendant une dizaine d’années où il fait valoir son expérience dans l’univers du travail temporaire.

Un parcours où l’humain avec un grand H s’affiche comme le dénominateur commun.

«Le recrutement doit être réalisé en plaçant réellement l’humain au cœur de la démarche.»

À l’heure où l’IA (Intelligence artificielle) s’impose, et souvent, dicte sa loi, un retour aux fondamentaux comme ligne de conduite est plus qu’à souligner...