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L'IMT inaugure son usine-école à Loos

Dans les locaux flambant neufs du Hub Eurasanté de Loos, le leader de la formation en industries de la santé et du bien-être a présenté son usine-école à destination des étudiants en pharmacie et nutrition. 

L'usine-école du Groupe IMT se trouve dans les locaux du Hub Eurasanté. © BAMBAM Production
L'usine-école du Groupe IMT se trouve dans les locaux du Hub Eurasanté. © BAMBAM Production

Présent sur toute la France, le groupe IMT s’est installé à Lille, au sein du Hub Eurasanté de Loos, en plein cœur du secteur santé de la Métropole. Groupe reconnu, avec désormais neuf sites sur tout le territoire, il a mis en place plusieurs usine-écoles pour former dans les meilleures conditions les étudiants en pharmacie et nutrition.

Ces derniers bénéficient d’une formation théorique et pratique en conditions réelles, sur la création de comprimés ou de crèmes, à l’instar des laboratoires habituels, tout en ayant également des formations sur la gestion des stocks, la logistique ou encore la maintenance. Cela se fait grâce à du matériel, souvent usagé, fourni par d’autres écoles du groupe ou par des entreprises du secteur, et notamment du Nord en ce qui concerne l’usine-école de Loos.

Des alternances pour tous les profils

Comme l’explique Jean-Sébastien Maugeais, chargé de recrutement à l’IMT, avec cette formation en conditions réelles, «les étudiants sont initiés aux contrôles pendant la production. L’objectif est d’amener les bonnes actions dans les entreprises, car eux sortent de l’école et c’est frais dans leur tête». Si les liens entre l’école et les entreprises est encore à construire, le secteur a un avantage : elles recrutent les jeunes en sortie d’école et prennent immédiatement les stagiaires de l’IMT.

Le matériel est fourni par des entreprises ou d'autres IMT.

De plus, le groupe met en place deux types de formation. La première est une alternance classique, où les étudiants passent un mois en formation à l’école et trois mois en entreprise, pour s’imprégner du fonctionnement professionnel au mieux. La seconde est un financement du programme régional de formation pour les demandeurs d’emploi et les personnes en reconversion. Les personnes concernées font six mois de formation et profitent ensuite de trois à six mois de stages. Il y a déjà eu trois promotions avec ce programme. De par leurs formations assez semblables, des passerelles existent entre le secteur pharmaceutique et celui de l’agroalimentaire, ce qui est un avantage pour les professionnels de ce secteur et pour les étudiants également, si jamais ces derniers souhaitent changer de domaine.

Chaque production à son laboratoire.