Entreprises

De nouvelles interactions à l’heure du travail hybride

De nouvelles interactions à l’heure du travail hybride

Les managers sont amenés à composer avec des équipes de plus en plus hétérogènes, où cohabitent des salariés en présentiel et en distanciel. Face à la fragilisation de ces collectifs, ils doivent favoriser l’autonomie des collaborateurs tout en œuvrant pour redonner des perspectives et un cap à suivre, qui soit à la fois cohérent et stimulant. Le webmagazine du réseau Anact-Aract (associations régionales pour l'amélioration des conditions de travail) organisait récemment une table-ronde sur le sujet.

France Loisirs : boutiques maintenues en Bourgogne

Le couperet est tombé au milieu du mois de décembre. France Loisirs, le célèbre club de vente de livres par correspondance en liquidation judiciaire depuis le 25 octobre, a été repris par la société Financière Trésor du patrimoine. Avec à la clé, l’annonce de 600 licenciements sur les 800 postes et…

Frugali : la conviction des transitions...

Le monde d’après, elles y sont déjà et entendent y accompagner le plus grand nombre ! Chloé Lelarge et Anaïs Streit, les fondatrices du cabinet de conseil et de formation nancéien en transition responsable Frugali, en sont convaincues : «il est nécessaire de changer de modèle.» Modèles sociétal, en…