L’Apec (Association pour l’emploi des cadres) vient de faire paraître une enquête sur le télétravail des cadres. Quand certaines entreprises exigent le retour au bureau de ses employés cinq jours par semaine, à l’image du géant Amazon, la majorité des cadres estiment que le télétravail n’est plus une option mais un acquis. Ils sont prêts à quitter l’entreprise si le télétravail n’y est plus proposé.
Revue de récentes décisions de justice en matière de droit du travail.
Le télétravail est devenu une pratique courante en France. Un peu plus d’un salarié du privé sur cinq en bénéficie. La crise sanitaire a accéléré la mise en place d’accords d’entreprise, stabilisant ce mode de travail à environ deux jours par semaine. Les cadres, en particulier dans les secteurs financiers et de la communication, sont les plus concernés.
On n'a jamais autant parlé du télétravail dans les entreprises, que ce soit comme levier d’attractivité, pour le maintenir ou pour tenter d'y mettre fin. C'est donc l'occasion de faire le point sur ce mode d'organisation du travail qui s’est installé depuis la pandémie de Covid, en analysant d'abord son cadre légal, puis en s’interrogeant sur la possibilité éventuelle de revenir au présentiel.
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