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Dans un contexte socio-économique qui reste tendu pour nombre d’entreprises du département, avec en toile de fonds la crise énergétique qui fragilise pléthore de trésoreries, quelles perspectives pour 2023 pour les quelque 40 000 établissements mosellans, pour la large majorité des TPE et des PME ? La récente enquête menée par Sendinblue, leader européen du marketing digital, dans sept pays donnent quelques indications précieuses sur le panorama qui se dessine...
Actualités
À l’heure de tant de modifications actuelles et à venir dans la sphère travail lui ouvrent les portes d'autres modèles, accélérées par les conséquences sociétales de la crise sanitaire de Covid-19, et de l’inexorable avancée de la digitalisation, on peut se poser la question. Quelle place pour le CV dans le processus de recrutement dans un écosystème numérique ? La start-up messine Jobfist a trouvé sa solution : exit le CV… pour une solution innovante de matching par compétences et prérequis. Un changement radical de paradigme est amené à essaimer dans nos TPE et PME locales.
Deux ans après la fin du déconfinement, alors que la crise sanitaire a favorisé les périodes de réflexion, d’introspection et boosté les attentes des cadres, une minorité d’entre eux franchit réellement le cap d’une reconversion professionnelle. C’est ce que révèle la dernière étude de l’Apec. Ils sont quelque 40 000 individus en Moselle à se situer dans cette typologie sociologique de l’Insee «cadres et professions intellectuelles supérieures». Sans doute, beaucoup, se retrouveront-ils dans ce panorama.
Ma Nouvelle Ville, société spécialisée dans l’accompagnement à la mobilité professionnelle, a signé une convention avec Moselle Attractivité. Elle a également dévoilé les résultats de sa dernière enquête. Laquelle se situe souvent à contre-courant, notamment par rapport eu travail ou à l’exode urbain qui toucherait la France post-Covid. Enfin, la situation messine est décrite comme très favorable…
ARDAN. Derrière cet acronyme se dévoile la philosophie de l’Action Régionale pour le Développement d’Activités Nouvelles. Ce programme donne la possibilité à un demandeur d’emploi stagiaire de la formation professionnelle d’intégrer une entreprise pour y développer une nouvelle activité, un projet…
Actualité de l’emploi et offre de formation en région transfrontalière. On ne pouvait trouver sujet plus en phase avec les réalités et les mutations qui touchent la sphère entrepreneuriale et tout son écosystème lié à l’insertion et au développement des carrières. En la matière, la crise de la Covi…
Récompenser le travail bien fait, l’abnégation, l’excellence. Assurément, la cérémonie des diplômes du CFA BTP de Montigny-lès-Metz mettant en avant ses apprentis est animée par ce trio de qualités émérites et forgeant de beaux parcours d’insertion professionnelle. Sa 4e édition s’est déroulée au…
Chef d’entreprise mosellan, méfiance si vous recevez un mail, un courrier, un sms ou même un appel vous demandant de régulariser votre situation vis-à-vis de l’Urssaf. Des escrocs envoient actuellement, en effet, de fausses mises en demeure et arnaques du même acabit visant à récupérer le règlement…
Sans lire dans la boule de cristal entrepreneuriale, on peut d’ores et déjà penser que le nombre de créations de nouvelles entités en Moselle avoisinera les quelque 10 000 à 11 000 en fin d'année. Ce serait un nouveau record établi dans le département, lequel effacerait celui… de l’an passé. 2022,…
Les chiffres de l’apprentissage en Moselle demeurent orientés à la hausse. Toute famille d’alternance (artisanal et autres), tout secteur, la barre des 10 000 apprenants a déjà été franchie cette année. Dans la mouvance des années antérieures. En 2019, leur nombre était de 7 231, pour grimper à 9…