Entreprises

Les acteurs socio-économiques mosellans mobilisés pour l’alternance

Les acteurs socio-économiques mosellans mobilisés pour l’alternance

Jamais le nombre de contrats d’apprentissage n’a été aussi haut en Moselle. Cette vague d’alternants se situe dans la tendance nationale. Pour accroître encore le phénomène, une trentaine de rendez-vous se déroulent dans le département en ce mois d’avril. Objectif : promouvoir nombre de métiers et de secteurs qui recrutent. Les entreprises locales sont ici en première ligne dans ce défi de l'insertion.

Les Geiq mosellans au diapason de l'élan national

Les Geiq mosellans au diapason de l'élan national

Devant les nombreuses difficultés de recrutement, les premiers Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) ont été créés il y a 30 ans avec pour objectif d’accompagner les entreprises à recruter autrement en formant et qualifiant leurs futurs salariés grâce à l’alternance. Trois sont actifs en Moselle. Un arrêté récent vient consolider et densifier leur action.

Un temps d’écoute instructif à Manpower Industrie Metz

Un temps d’écoute instructif à Manpower Industrie Metz

Émilie Banet et Olivia Stoos ont rencontré à l’occasion d’un atelier de développement personnel plusieurs collaborateurs intérimaires à l’agence Manpower Industrie. Retour d’expériences qui aura dégagé un axe fort : plus que jamais, dirigeants comme managers ou salariés ont un besoin d’écoute et de valorisation. Ici, comme ailleurs. C’est l’un des grands sujets sociétal naît de la Covid-19.

Les vins de la Moselle* sont mis à l’honneur

Dans le cadre de cet événement, quatre domaines ont été primés lors du concours général agricole. Il s’agit en effet du domaine Sontag de Contz-Les-Bains, du domaine Oury-Schreiber de Marieulles, du domaine les Béliers d’Ancy-sur-Moselle, et du domaine des Coteaux de Dornot. La première structure a…