Economie

Recrutements : « La diversité représente un vivier de compétences à ne pas négliger »

Recrutements : « La diversité représente un vivier de compétences à ne pas négliger »

Sur un marché de l’emploi en tension, explorer de nouvelles pistes de candidats s’avère une potentielle solution pour les entreprises. Mais pour cela, elles doivent réussir à désamorcer les préjugés liés à l’âge, la nationalité ou au handicap. Interview d’Olivier Desurmont de Cooptalis, entreprise spécialisée dans le recrutement international et la mobilité professionnelle.

Le nouvel essor de l’entrepreneuriat

25/02/2022 06:25:04. gr. De jeunes micro-entrepreneurs Selon les chiffres de l’Insee, les créateurs d’entreprises individuelles sont âgés de 35 ans, en moyenne. La part des moins de 30 ans est plus élevée chez les micro-entrepreneurs (41%) que chez les créateurs d’entreprises individuelles classiqu…