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Bien payé ? Motivé ?

Bien payé ? Motivé ?

Aspiration au bien-être, quête de sens, gestion du stress : voilà trois terminologies qui orientent actuellement les stratégies du management d’entreprise. À l’heure où les exigences sociétales se font croissantes dans le monde du travail, la seule motivation relative au salaire serait donc en déclin ? La vérité est ailleurs, plus nuancée. La Gazettescope décrypte des codes qui changent dans le milieu professionnel.

Quand le salaire anticipé sert d'ajustement budgétaire...

Gazettescope. 05/06/2024 11:00:00. gm. «L'acompte sur salaire permet de pallier les besoins financiers urgents.» Faisons d’abord le distinguo. En cas de difficultés financières ou de besoin urgent de liquidités, le salarié a la possibilité de se tourner vers son employeur pour demander le versement…