genom

Il y a 36 ans naissaient les groupements d’employeurs. En Moselle, le Genom demeure particulièrement actif. Deux nouvelles entreprises viennent de le rejoindre. L’occasion de faire le point sur cette employabilité à temps partagé. En ce mois de juin, un baromètre national dessine son profil et explique ses potentialités. À l’heure où la crise bouscule nombre de concepts, l'heure est à plus d’adaptabilité et de flexibilité. Concilier impératifs des entreprises et nouvelles demandes des collaborateurs, nées de la crise : un défi majeur pour les dirigeants.

Groupement d’Employeurs en NOrd Moselle. Ou GENOM. La structure joue depuis deux décennies un rôle indéniable dans l’insertion, proposant aux entreprises, aux potentiels salariés, des solutions d’emploi durables et pertinentes. Dans le contexte actuel, les femmes et les hommes qui l’animent redoublent d’énergie. Le GENOM aborde 2021 avec un leitmotiv : demeurer une courroie de valorisation des savoir-faire et des savoir-être sur les territoires.

Un(e) Community Manager… cela vous change la vie. Surtout quand vous ambitionnez de développer la visibilité de votre structure via le web. Le Groupement d’Employeurs en NOrd Moselle en fait actuellement l’heureuse expérimentation.

L’association d’employeurs du nord-mosellan vient de recruter une nouvelle alternante en licence professionnelle Assistant Manager, Alexane Yvon. Plus de deux décennies après sa création, le modèle socio-économique du Genom trouve toute sa pertinence dans un après Covid-19, où nombre d’entreprises demandent davantage de flexibilité dans les recrutements et des compétences accrues quant à leurs collaborateurs.