post-covid

Si le plan de relance permet de soutenir pour l’heure l’économie, il n’empêche. Le contexte de la crise sanitaire garde un dense brouillard d’incertitudes pour nombre de chefs d’entreprise. À destination de dirigeants inquiets, désireux de faire un bilan de leur activité, le Centre d’information sur la prévention des difficultés des entreprises (CIP) est un outil efficace. Dispositif national, il se décline au niveau des territoires. La CCI Moselle Métropole Metz l’inclut dans ses solutions et le prend en charge.

Voilà un panorama santé qui intéressera les chefs d’entreprise, managers et chefs d’équipe en Moselle. Un faisceau d’enquêtes rendues publiques cet été et en cette rentrée converge sur un constat national : le taux d’absentéisme des salariés français est en constante augmentation depuis sept ans. Pourquoi ? Avec quelles conséquences ? Quelle part de l’effet Covid ? Éléments de réponse.

En raison de l’incertitude du contexte actuel et du manque de visibilité sur l’économie d’après, de nombreuses entreprises ont subitement suspendu ou même annulé leurs campagnes de recrutement. Un processus qui devient de plus en plus complexe avec un marché de l’emploi ralenti, des employeurs non préparés pour la mutation et des candidats qui se désistent en raison de la crise sanitaire inédite. De multiples questions se posent ainsi sur le recrutement post-Covid, notamment sur les besoins à venir et les attentes des futurs candidats.