remuneration

Le vent tourne...

Le vent tourne...

Quête de sens, équilibre vie professionnelle et vie privée, appétence pour le travail hybride en passant par une volonté de s’investir dans une entreprise à forte responsabilité sociétale et environnementale mais sans oublier la sacrosainte rémunération.

Droit : L’entreprise et les salariés

Licenciements économiques  L’employeur doit communiquer au juge les données objectives, précises et vérifiables sur lesquelles il s’est appuyé pour arrêter, selon les critères définis, l’ordre des licenciements, afin que le juge soit en mesure de vérifier le respect de ces critère…

L’Index entre en vigueur

À compter du 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés devront obligatoirement mesurer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes au regard d’indicateurs et publier leurs résultats. Dénommé Index, le résultat devra être publié sur le site internet de l’entreprise s’il exi…

Le cadre rémunérateur des VTC évolue

Les plateformes de réservation VTC (Uber, Heetch, Botch Le Cab…) et les syndicats de VTC signaient le 19 décembre dernier trois accords pour garantir de meilleurs revenus aux chauffeurs. Ils sont entrés en vigueur le 1er février. Le premier accord concerne la rémunération nette des chauffeurs, c’es…

Et pourquoi pas la rémunération variable...

«Chez les cadres, le chômage n’existe pas. Ce marché du travail est tendu. Les entreprises sont ici en recherche constante de profils.» Constat établi par Fabien Lucron, directeur du développement du cabinet Primeum. Effectivement, le taux de chômage des cadres est de 3,5 % (5,5 % pour les plus de…