À Venette, les entreprises recrutent à la galerie marchande de Carrefour
C'est une démarche de recrutement qui casse les codes. Le 4 novembre, le Réseau pour l'emploi a organisé un forum de l'emploi au sein de la galerie marchande de Carrefour. Au total, 22 entreprises ont proposé des offres d'emploi et ont pu directement rencontrer les demandeurs d'emploi, inscrits ou de passage.
Recruter autrement
et dynamiser le marché du travail, c'est ce que c'est fixé comme
objectif le Réseau pour l'emploi, qui regroupe, depuis janvier 2025,
les acteurs de l'emploi (France Travail, Cap Emploi, Mission locale,
Proch'Emploi) et le Conseil départemental de l'Oise. Ce comité
local de l'emploi est par ailleurs présidé par le Préfet de l'Oise
et Anne-Sophie Fontaine, conseillère régionale. «Ce réseau
rassemble tout le monde ce qui permet de travailler ensemble, d'avoir
des bases de données communes dans l'objectif de simplifier le
parcours du demandeur d'emploi qui s'inscrit dans un parcours qui lui
correspond mieux et aussi le recrutement des entreprises»,
explique Françoise Croissant, directrice de l'agence France Travail
de Compiègne.
Dans
ce sens, le Réseau pour l'emploi a organisé un Forum de l'emploi au
sein de la galerie marchande Carrefour de Venette, en partenariat
avec Carmila, société
d'investissement immobilier propriétaire de la galerie marchande. Au
total, 22 entreprises étaient présentes toute la journée afin de
rencontrer les demandeurs d'emploi inscrits pour un rendez-vous et
toute personne de passage, désireuse de rencontrer les entreprises.
«Ainsi, les entreprises rencontrent directement les
demandeurs d'emploi et présentent leurs offres,
explique Françoise Croissant. Le format casse les codes de
recrutement et facilite les échanges et les rencontres».
Sur le
forum, les entreprises du secteur de Noyon et Compiègne de tous les
secteurs étaient représentés, comme Stockomani, Burger King,
Transdev, Petits-fils ou encore l'Armée de Terre. «C'est
une belle opportunité pour nous car nous pouvons rencontrer des
personnes qui n'auraient pas forcément postulé chez nous,
explique un recruteur présent ce jour-là. Et puis
l'échange direct apporte une autre approche, plus décontractée».