En bref

Amiens Job fédère plus de 30 000 membres autour de l’emploi local

Le réseau Amiens Job revendique plus de 1,1 million de consultations sur Facebook en 60 jours. Avec 30 000 membres et 592 profils de candidats, il vise à renforcer les liens entre les recruteurs et les personnes en recherche d’emploi.

© Katsiaryna / Adobe Stock.

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Amiens Job poursuit son développement dans le secteur du recrutement local. Le groupe Facebook a enregistré 1 149 266 consultations au cours des 60 derniers jours, selon les chiffres communiqués par le réseau. Sa communauté dépasse désormais les 30 000 membres et son vivier compte 592 profils de candidats. Des données qui illustrent la portée de cette plateforme dédiée à l’emploi dans le bassin amiénois.

Le réseau propose plusieurs services aux entreprises qui souhaitent recruter. Il assure notamment la diffusion des annonces, leur visibilité auprès d’un public local et l’identification de profils susceptibles de correspondre aux postes proposés. Les employeurs peuvent également transmettre leurs besoins afin de bénéficier d’un accompagnement dans leurs démarches de recrutement. De leur côté, les candidats peuvent intégrer le vivier pour faciliter leur mise en relation avec les entreprises. Les opportunités concernent différents types de contrats, du CDI au CDD, en passant par l’alternance, l’intérim, les stages et les emplois étudiants.

Un job dating organisé le 5 novembre à Amiens

Amiens Job s’appuie également sur des partenariats pour favoriser les échanges professionnels sur le territoire. En collaboration avec Connect HDF, le réseau encourage les rencontres entre les acteurs économiques locaux et les personnes en recherche d’opportunités.

Un job dating est annoncé le jeudi 5 novembre 2026 à Amiens. Ce rendez-vous doit permettre aux candidats et aux recruteurs de se rencontrer directement et d'échanger sur leurs besoins respectifs. Les modalités de participation peuvent être obtenues auprès de l’équipe à l’adresse contact@amiensjob.fr. Avec cette initiative, Amiens Job poursuit son objectif de rapprochement entre les entreprises et les candidats du territoire, en misant sur la visibilité des offres et les contacts de proximité.