La crise sanitaire est passée par là et un tiers des actifs assurent penser à changer de métier dans les deux ans. 49 % pensent se reconvertir. 20 % sont déjà dans une démarche de reconversion et 33 % envisagent d’en réaliser une dans les années à venir. À noter que 22 % des demandeurs d’emploi et 23 % des actifs les moins qualifiés n’ont pas confiance dans leurs capacités à changer de métier. Globalement, les actifs affichent une moindre confiance en leur avenir professionnel (75 % en février 2020 contre 68 % en février 2021). Une explication de ce potentiel engouement pour la formation professionnelle. «L’année passée a été marquée par de nombreux bouleversements, notamment liés à la crise sanitaire autour de la Covid-19 à l’image du télétravail, du chômage partiel, des secteurs à l’arrêt depuis plusieurs mois ou encore des professions déclarées «non essentielles». Ce sont autant de raisons qui poussent les individus à s’interroger sur leur propre parcours, leur situation actuelle et leurs attentes pour le futur», peut-on lire dans le préambule de ce baromètre. Dans le volet formation professionnelle, si la volonté apparaît bien présente, 55 % des actifs pointent du doigt le manque d’informations au sujet de l’accompagnement (principalement chez les plus de 50 ans et les demandeurs d’emploi). Si 85 % des actifs assurent connaître l’existence du CPF (Compte personnel de formation), ils sont seulement 42 % à connaître réellement le montant de leurs droits à la formation. Les jeunes, les ouvriers et les salariés de PME-TPE s’affichent comme les catégories qui ont la moins bonne visibilité sur ce dispositif.
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