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«Les objectifs de cette enquête est de tenter d’anticiper les opérations de transmission afin de préserver la dynamique économique, de sauvegarder les emplois dans les territoires, de préserver les savoir-faire et de renforcer l’accompagnement des cédants», explique le réseau consulaire. Un genre d’opération de sensibilisation pour inciter les chefs d’entreprise de plus de 50 ans à anticiper la transmission de leur entreprise. Certains chiffres peuvent corroborer le fait que du chemin reste à faire. Quelle que soit la tranche d’âge, 88 % des chefs d’entreprise ne comptant pas transmettre leur entreprise estiment tout simplement qu’il «est trop tôt pour y penser.» Même si à 94 %, le départ à la retraite est le motif principal de la transmission, seulement 40 % des chefs d’entreprise de 65 ans et plus ne se préoccupent pas encore du sujet. Dans cette catégorie de dirigeants, ils sont seulement 29 % à envisager de transmettre leur entreprise dans un délai de deux à trois ans. 37 % des dirigeants interrogés assurent n’avoir aucune connaissance des étapes et de la durée d’une transmission d’entreprise. 77 % d’entre eux n’identifient pas d’obstacle à la cession de leur entreprise et seulement 10 % craignent de ne pas trouver le bon repreneur capable de pérenniser leur entreprise et les emplois induits. Un peu plus de 40 %, souhaitant transmettre leur entreprise, ont commencé à préparer leur transmission depuis plus de deux ans. Face à ces constats, il apparaît certain que de la pédagogie semble encore de mise...