Propulsé par le
projet « 1 Vestiaire pour 1 Emploi » créé par Malha
Aib, le vestiaire solidaire accompagne les jeunes, de 16 à 25 ans, à
préparer leur entretien d'embauche, souvent source de stress
provoquant ainsi une perte de confiance en soi et, donc, de moyens. À
travers un parcours de quatre étapes, l'image des jeunes est
renforcée pour affronter leur entrée dans le monde du travail.
Chaque jeune peut être coaché en image, grâce à une professionnelle, Laure Geneviève, et peut participer à un atelier « Bien préparer son entretien » avec les partenaires institutionnels et associatifs locaux, puis réaliser une simulation d’entretien avec l’aide de nombreuses entreprises partenaires telles que le Parc Astérix, Chanel, ou encore AkzoNobel. Une fois toutes les étapes terminées, le jeune peut récupérer une tenue gratuitement et ainsi augmenter ses chances de réussir ses futurs entretiens.
L'objectif ?
Améliorer la préparation des jeunes quant aux entretiens de
recrutement et ainsi augmenter leur chance face à un marché du
travail en tension. « C’est un parcours que j’ai
beaucoup apprécié, ça m’a permis de me sentir plus confiant sur
comment expliquer mon parcours dans le monde du travail, comment
mieux me tenir et mieux m’habiller pour un futur entretien »,
explique Anthony, un jeune en service civique qui est rentré dans ce
parcours en juillet, au moment du lancement.
Un projet avec de nombreux
partenaires
De nombreux partenaires et financeurs ont été invités afin de voir le fruit de leurs contributions à ce projet, eux-mêmes très impliqués dans la création d’emploi sur le territoire isarien. Aux côtés d’Eddie Beaubrun, directeur de la MLVO, Malha AÏB, Badia Zhrari, vice-présidente de la MLVO et élue à la mairie de Nogent-sur-Oise, ainsi que Monsieur Quiniou, sous-préfet à la Politique de la ville, ont pris la parole pour exprimer leur satisfaction face à l’aboutissement de ce projet mené en synergie avec les partenaires du territoire. Ils ont également exprimé leur gratitude et remercier l’ensemble des contributeurs. Ce projet est également soutenu par France Travail, l’École de la 2ème Chance, Adecco, Compagnons du Marais.
