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Ressources humaines
Baran Recrutement amorce un tournant
Dans un écosystème entrepreneurial aux règles sociétales en pleine mutation, l’acte de recruter ne peut aujourd’hui se limiter à une simple question de compétences. L’approche psychologique, l’accompagnement vers un véritable vivre-ensemble en entreprise, le développement et le maintien d’une marque employeur solide histoire d’attirer les talents, s'affichent comme cruciaux. Un virage certain aujourd’hui opéré et maîtrisé par les Nancéiens de Baran Recrutement.
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© Benjamin Prost. « Il faut aujourd’hui renforcer l’accompagnement des entreprises au-delà du re-crutement », assure Rachel Delli-Gatti, dirigeante associée chez Baran Recrutement.
Publié le 2 mars 2025
<p>Elle l’appelle <em>«le projet Baran»</em> ! Dans une salle de réunion à l’ambiance chaleureuse et apaisante relevée par des tableaux d’une artiste locale dans une partie de ses locaux de la rue Emile Friant à Nancy, Rachel Delli-Gatti, dirigeante associée, sait que son cabinet de recrutement éponyme<em>, «est à un tournant</em> <em>!»</em> </p>
<p>Si les ressources humaines et le recrutement demeurent le moteur de ce cabinet, <em>«il faut aujourd’hui renforcer l’accompagnement des entreprises au-delà du recrutement pour aboutir à une réelle performance collective et à un vivre ensemble dans.
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