Reprise en 2021 par Eric Dauge, Méca-Hydro a engagé une dynamique de transformation visant à consolider son positionnement industriel. L’entreprise a renforcé ses activités d’usinage et de maintenance mécanique tout en amorçant un passage progressif vers les standards de l’industrie 4.0. Cette évolution repose sur la modernisation des process, l’intégration de nouvelles pratiques numériques et la valorisation des compétences internes. L’objectif est d’améliorer la compétitivité de la structure, de sécuriser son développement et de répondre aux attentes croissantes de ses clients industriels, dans un contexte de mutation des métiers et des organisations.
Responsabilité et performance durable
Dans ce contexte d’évolution, Méca-Hydro participe à la démarche RSE «+ Engagés + Performants», portée par l’UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie). Ce dispositif vise à accompagner les PME industrielles dans la structuration de leurs actions en matière de gouvernance, de ressources humaines, d’impact environnemental et de relations avec leur écosystème. Pour l’entreprise, la responsabilité sociétale s’inscrit comme un cadre de travail mobilisé pour structurer la performance globale, l’attractivité des métiers et les relations avec les partenaires. Cette démarche s’inscrit dans une réflexion plus large sur l’articulation entre innovation, organisation interne et développement économique territorial.
