La question de la rémunération connaît aujourd’hui de profondes évolutions, entre nouvelles obligations liées au partage de la valeur et progression de la transparence salariale encouragée au niveau européen. Dans ce contexte, le Medef Côte d'Or organise une matinale d’échanges le jeudi 5 mars, de 9h à 11h30, à l’Immeuble Marbotte Plaza, à Dijon. L’événement vise à éclairer dirigeants et responsables des ressources humaines sur les transformations en cours et leurs conséquences pour les organisations.
Rémunération, équité et épargne salariale : comprendre les nouveaux repères
Au-delà du cadre réglementaire, ces évolutions interrogent les pratiques existantes en matière d’attractivité, d’équité de traitement, d’engagement des salariés et de cohérence des politiques de rémunération. La première partie de la rencontre sera consacrée aux mutations liées à la transparence des rémunérations et au partage de la valeur, ainsi qu’aux dispositifs mobilisables, du salaire fixe à la participation ou à l’intéressement.
La seconde séquence portera sur le prolongement du partage de la valeur à travers l’épargne salariale et la retraite, avec un éclairage sur les marchés financiers et les solutions de placement accessibles aux entreprises et aux salariés.
Animée par Angélique Tenret, responsable épargne salariale et retraite au sein de SG Grand Est, et Magalie Savart, consultante en stratégie de rémunération chez MCR Rewards, cette matinale entend apporter des repères concrets pour aider les entreprises à structurer une vision durable de la rémunération et du partage de la valeur.
Par ailleurs, les personnes souhaitant y participer sont invitées à s’inscrire en ligne, via le site internet dédié.
