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Et si la santé mentale du dirigeant était le premier actif immateriel de l’entreprise ?
Un dirigeant sur trois se dit en mauvaise santé mentale (source Bpifrance). Longtemps tabou, le sujet sort aujourd’hui de l’ombre. Et si préserver son équilibre psychologique était, en réalité, le meilleur investissement immatériel pour assurer la performance et la pérennité de l’entreprise ? Je ne prétends pas en faire le tour ici, mais simplement mettre en lumière quelques points essentiels. Des points que j’observe au quotidien, dans mon métier d’expert-comptable. Car si je manipule des chiffres tous les jours, j’aime aussi faire le parallèle avec ce qu’ils traduisent : des réalités humaines, des fragilités parfois invisibles, mais qui impactent directement la vie et la performance de l’entreprise. Derrière ce constat, une vérité simple : l’équilibre psychologique du chef d’entreprise est bien plus qu’un sujet personnel, il est devenu un levier économique et stratégique.
«Dans mon métier d’expert-comptable, je vois chaque jour des bilans, des marges, des trésoreries. Mais derrière ces chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes qui portent leur entreprise. Et trop souvent, un élément crucial échappe aux états financiers : la santé mentale du dirigeant.» UN ENJEU CENTRAL POUR L’AVENIR DES ENTREPRISES 82 % évoquent des troubles physiques ou psychologiques li...
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