L’initiative vise à accueillir plus de 300 alternants sur des fonctions à la fois opérationnelles et fonctionnelles d’ici 2030. Les jeunes talents ont la possibilité d’intégrer FM Logistic à travers un stage ou une alternance. Ils peuvent ensuite développer leurs compétences et évoluer en interne. «J’ai effectué un stage ainsi que ma licence pro en alternance au sein de FM Logistic. À l’issue de mon alternance, j’ai été embauchée en CDI, puis j’ai évolué rapidement en tant que Responsable QHSE», déclare Clémence Marchal, Responsable Qualité Hygiène Sécurité et Environnement. Certifié Top Employer pour la neuvième année consécutive et ChooseMyCompany pour la huitième année consécutive, FM Logistic a également été récompensé par Préventica au travers du trophée des «leaders bienveillants».
Entreprises
Villers-Cotterêts : un atelier pour renforcer la visibilité numérique des entreprises locales
13/03/2026 LGFR
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