Se connecter
Formation et emploi : la Région renforce le Dispositif Amont de la Qualification
La Région Bourgogne-Franche-Comté engage une nouvelle étape du Dispositif Amont de la Qualification. Doté d’un budget annuel de 27 millions d’euros en 2026, ce programme vise à accompagner les publics les plus éloignés de l’emploi, au plus près de leur lieu de vie.
Le Dispositif Amont de la Qualification constitue un pilier de la politique régionale de formation. Il s’adresse aux demandeurs d’emploi souhaitant définir ou sécuriser un projet professionnel. Le dispositif permet de découvrir des métiers, de consolider des compétences et de préparer l’accès à une formation qualifiante ou à l’emploi. Depuis 2021, près de 30 000 personnes ont été accompagnées. La nouvelle version du DAQ cible en priorité les jeunes de moins de 26 ans, les personnes peu qualifiées, les bénéficiaires du RSA et les personnes en situation de handicap.
Des formations adaptées aux besoins économiques
Le DAQ s’appuie sur une logique d’adaptation aux réalités des territoires. Les parcours proposés répondent aux besoins des secteurs en tension. Ils concernent notamment l’industrie, le BTP, le sanitaire et social, la petite enfance, les transports, le numérique, l’agriculture, la viticulture, les métiers verts, l’animation et le commerce. Cette approche vise à renforcer l’employabilité tout en répondant aux attentes des entreprises locales.
La Saône-et-Loire intégrée au maillage régional
La Saône-et-Loire bénéficie pleinement de ce dispositif renforcé. Le département s’inscrit dans le réseau des cinquante sites déployés à l’échelle régionale. Cette organisation permet de proposer des formations à proximité du domicile des stagiaires. L’objectif est de réduire les freins liés à la mobilité et de favoriser l’accès à la formation, en lien avec le tissu économique local.
Des résultats mesurés et un cadre structurant
Entre 2021 et 2025, le DAQ a enregistré 61% de sorties positives vers l’emploi ou une formation qualifiante. Plus de 27 000 certifications ont été obtenues par les stagiaires. Le dispositif repose sur quatre axes : souplesse des parcours avec des entrées permanentes, accompagnement individualisé, proximité territoriale et sécurisation financière. La Région prévoit une rémunération des stagiaires, complétée par une aide forfaitaire à l’entrée et des aides à la mobilité.
Une mobilisation régionale fin janvier
Le lancement de cette nouvelle phase du DAQ est accompagné d’une semaine d’actions du 26 au 30 janvier 2026. Des portes ouvertes, rencontres et échanges sont organisés par les organismes de formation partenaires. À travers cette démarche, la Région entend consolider un outil d’insertion durable, au plus près des habitants et des réalités locales, notamment en Saône-et-Loire.