GPECT : l’État et la Région renforcent l’anticipation des compétences industrielles

Les deuxièmes Rencontres régionales de la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales et de filières (GPECT) se sont tenues jeudi 18 décembre au Technopôle Hub & Go, au Creusot. L’événement a rassemblé représentants de l’État, élus régionaux, entreprises, partenaires sociaux et collectivités. La rencontre s’inscrit dans un contexte de transformation des territoires industriels, marqué par les transitions écologique et numérique. L’objectif affiché est double : consolider le réseau des porteurs de projets GPECT et renforcer les liens avec la dynamique des Territoires d’Industrie.

La GPECT est présentée comme un outil central pour mieux anticiper les besoins en main-d’œuvre qualifiée, sécuriser les parcours professionnels et accompagner l’évolution des filières industrielles. Elle favorise une action collective entre acteurs publics et privés, afin d’adapter l’offre de formation aux réalités économiques locales et de soutenir la compétitivité des entreprises. Dans cette logique, l’État assure un rôle d’impulsion et de coordination à travers la DREETS, en cohérence avec les orientations nationales et territoriales. La Région, compétente en matière de formation professionnelle et d’orientation, mobilise ses dispositifs pour accompagner salariés et entreprises dans les phases de transition.

Des actions concrètes pour l’attractivité industrielle

Les échanges ont également permis de mettre en lumière des projets opérationnels menés en Bourgogne-Franche-Comté. En Saône-et-Loire, le Campus des métiers et des qualifications d’excellence industrie innovante déploie une démarche GPECT sur deux Territoires d’Industrie. Le plan d’action repose sur trois priorités : renforcer l’attractivité des métiers industriels, développer des formations d’avenir et promouvoir une industrie plus inclusive. Cette approche vise à créer des liens durables entre le monde éducatif et les entreprises locales, tout en valorisant les métiers en tension.

Les actions engagées prennent des formes variées : micro-certifications numériques, outils ludiques de découverte de l’industrie, parcours de formation modulaires ou encore temps d’échanges informels entre établissements et entreprises. L’enjeu est d’encourager la montée en compétences, de sécuriser les parcours professionnels et d’assurer une meilleure adéquation entre l’offre de formation et les besoins du tissu industriel. En agissant collectivement, l’État, la Région et les partenaires économiques cherchent à préserver l’emploi, renforcer les qualifications et améliorer la résilience des territoires face aux mutations économiques.