Dans la région Grand Est, 29 postes sont ouverts dans plusieurs métiers de l’entreprise : techniciens gaz, conseillers clientèle, chargés d’affaires ou encore fonctions d’appui. Les offres s’adressent à des profils issus de formations variées, du bac professionnel au mastère spécialisé, dans des domaines tels que la maintenance, l’exploitation ou encore l’innovation.
Cette campagne de recrutement s’inscrit dans les objectifs de l’entreprise en matière de transition énergétique. GRDF vise notamment une part de 25% de gaz verts dans ses réseaux d’ici 2030. Le Grand Est apparaît comme un territoire particulièrement dynamique dans ce domaine, avec 131 unités de méthanisation en service et plusieurs projets en cours. Le gaz vert représente déjà près de 14% de la consommation régionale, soit environ 3 TWh d’énergie renouvelable.
Ces parcours en alternance peuvent déboucher sur des perspectives d’emploi durable. En 2025, plus d’un alternant sur quatre dans les métiers techniques a poursuivi son parcours au sein de l’entreprise, tandis que les anciens alternants représentent une part significative des recrutements en CDI. Par ailleurs, GRDF met en avant son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, notamment à travers la féminisation des métiers techniques et l’accueil de personnes en situation de handicap. Dans le classement annuel des 500 meilleurs employeurs de France 2025, réalisé par Capital, GRDF est 3e au classement général et 1er dans le secteur de l’énergie en 2025.
