Du 19 mai au 26 novembre, la région Bourgogne-Franche-Comté organise un cycle de rencontres consacré à l’emploi et à l’inclusion. Huit villes sont concernées, dont Belfort, Vesoul, Lons-le-Saunier, Nevers, Sens, Le Creusot, Dijon et Besançon. Ces étapes prennent la forme de forums réunissant candidats, entreprises et acteurs de la formation.
L’objectif affiché est de réduire les inégalités d’accès au marché du travail. L’événement est porté par l’association Halte Discriminations, en lien avec plusieurs collectivités locales et institutions publiques. Les organisateurs mettent en avant une volonté d’élargir les perspectives professionnelles, notamment pour les personnes éloignées de l’emploi ou confrontées à des freins sociaux et économiques. Des centaines de métiers y seront représentés, avec des offres de contrats, de stages et de formations.
Offres, ateliers et inclusion
Sur l’ensemble du dispositif, plus de 5 000 opportunités sont annoncées. Les visiteurs pourront participer à des job dating, rencontrer directement des recruteurs et échanger sur leurs parcours. Des ateliers de préparation aux entretiens et des séances de coaching sont également prévus afin de renforcer les chances d’embauche.
Des tables rondes aborderont plusieurs thématiques comme la reconversion professionnelle, le handicap ou la création d’entreprise. Cette édition met aussi l’accent sur la mixité et l’égalité dans le monde du travail, présentées comme des leviers de performance pour les entreprises.
Au-delà des chiffres, l’enjeu reste de reconnecter des publics variés au tissu économique local. En multipliant les rencontres directes entre candidats et employeurs, l’initiative entend faciliter l’accès à des opportunités concrètes et diversifiées sur l’ensemble du territoire régional.
