Job Tandem veut populariser le «Job Sharing» en France

Le Job Sharing, ou partage de poste, consiste à avoir deux personnes, souvent en temps partiel, sur un même poste. La pratique est peu répandue en France mais séduit nos voisins européens, notamment la Suisse et l’Allemagne. Pour démocratiser cette nouvelle forme de travail, Myriam Loingeville a créé la start-up Job Tandem en 2024.

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Myriam Loingeville a fondé Job Tandem en 2024, après avoir expérimenté le Job Sharing à la SNCF. ©Léna Heleta

Par Thomas Porcher

La Gazette Nord-Pas-de-Calais

Publié le 6 juin 2025

<p> Un seul poste occupé par deux salariés, voilà qui peut faire lever un sourcil à un employeur. Pourtant, cela se fait de plus en plus, particulièrement en Allemagne et en Suisse. En France, la pratique est encore peu connue, et c’est pour cela que Myriam Loingeville a lancé Job Tandem en juin 2024, afin de démocratiser ce que l’on appelle le Job Sharing. Alors, le Job Sharing, c’est quoi ? «<em>Ce sont deux personnes, souvent salariées, qui vont partager une même fonction. Elles vont co-exercer un poste ensemble, souvent à temps partiel, mais cela peut aller jusqu’à un temps plein</em>», ex.

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