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Recrutement
L'Apef en Moselle ouvre 50 postes dans le secteur des services à la personne
Le groupe Apef, acteur majeur dans le secteur des services à la personne, lance une vaste campagne de recrutement dans ses agences mosellanes. Avec près de 50 postes à pourvoir, la société s’inscrit dans une dynamique nationale visant à renforcer ses équipes face à une demande en constante augmentation.
Les opportunités concernent principalement des postes d’aides à domicile, d’aides ménagères, mais aussi de garde d’enfants, de jardinage ou encore de repassage. Ces emplois, proposés en CDI à temps partiel ou à temps plein, offrent une grande flexibilité pour s’adapter aux besoins et aux disponibilités des candidats.
Alors que la pénurie de main-d'œuvre dans le domaine de l’aide à domicile est estimée à près de 500 000 emplois en 2030, ce recrutement s’inscrit dans une démarche de réponse aux tensions actuelles. Le groupe, qui dispose de cinq agences en Moselle (Metz, Thionville, Mondelange, Morhange et Saint-Avold), souhaite attirer de nouveaux intervenants pour faire face à cette demande croissante.
L’agence recherche des profils variés, qu’ils soient expérimentés ou débutants, avec une préférence pour des personnes motivées et soucieuses du bien-être des bénéficiaires. La société insiste également sur l’importance des qualités humaines, telles que la bienveillance, la disponibilité et la mobilité. Dans les zones rurales, notamment à Morhange, la possession d’un véhicule peut être un critère nécessaire, tandis qu’en milieu urbain, le réseau de transports facilite la mobilité des intervenants.
Une immersion pour découvrir les métiers
L’Apef propose un dispositif d’intégration avec une immersion de deux jours en agence, suivie d’une formation complémentaire pour favoriser l’épanouissement professionnel. Ces dispositifs visent à valoriser la richesse des métiers, souvent méconnus, de l’aide à la personne, qui allient altruisme et engagement social.
Les recrutements concernent aussi bien les débutants que les profils expérimentés, y compris les seniors souhaitant se reconvertir. L’Apef insiste sur la nécessité pour ses futurs collaborateurs de partager ses valeurs et sa volonté d’apporter du changement dans la vie des personnes aidées.
Les intéressés peuvent déposer leur CV en agence ou via le site internet du groupe. La société rappelle également que ses agences sont ouvertes à toute personne motivée, prête à s’investir dans ces métiers d’aide et de soutien.
En pleine expansion nationale, avec 160 agences réparties sur tout le territoire et près de 4 000 collaborateurs, l’Apef continue d’affirmer son rôle essentiel dans l’aide à la personne, un secteur qui recrute et offre de nombreuses opportunités pour ceux qui souhaitent donner du sens à leur carrière.