Comme en Lorraine, l'emploi salarié a reculé en Moselle...

Christophe Franceschi, directeur régional de l’Urssaf Lorraine, et Arnaud Huet, directeur général de la MSA Lorraine, ont détaillé le bilan de l’emploi en Lorraine pour l’année 2024 et livré les premières tendances de l’exercice actuel. Dans la tendance hexagonale, l’emploi salarié recule en Grand Est. De même que sur les seuls périmètres lorrain et mosellan. «Une situation dégradée avec une destruction d’emploi» : c’est donc l’état du moment. Au 4e trimestre 2024, le département mosellan recensait 252 570 salariés, soit une perte de 2 630 en un an (- 1 %). Avec des nuances selon les secteurs. Ainsi, la Moselle affiche de bons résultats pour les services, notamment dans le transport et l’entreposage avec 580 postes créés. Également, l’hébergement-restauration gagne des emplois sur douze mois : 250. La conjoncture est plus contrastée pour l’industrie, le commerce, la construction qui perdent en Moselle respectivement 640, 270 et 640 postes. L’intérim mosellan affiche lui une baisse importante : moins 1 920 postes (- 14,6 % en un an). Une conséquence des incertitudes économiques du moment.

Les contrats courts en hausse

Autre indicateur à prendre en compte : les déclarations préalables à l’embauche (DPAE) sont en hausse de 4 % sur un an en Lorraine. La Moselle, avec 237 620 DPAE, voit une progression en un an de 4 %. Une donnée avant tout tirée par les CDD courts qui pèsent 55 % des DPAE sur l’espace mosellan, contre 25 % pour les CDI et 20 % pour les CDD longs. Troisième indicateur de ce panorama de l’emploi : celui des travailleurs indépendants. Leur nombre poursuit sa croissance, en Lorraine (+ 5,8 % en un an) et en Moselle (+ 6,6 %). On en dénombrait au 31 décembre 2024, dans les quatre départements lorrains, 113 100. 6 sur 10 sont des auto-entrepreneurs qui continuent leur ancrage (même si 4 sur 10 sont en réalité actifs économiquement). Il est intéressant de comparer l’activité des auto-entrepreneurs et celle des travailleurs indépendants classiques à l’échelon lorrain. Quand les premiers, âgés souvent de moins de 40 ans, exercent souvent dans les services personnels (conseils, soutien), la coiffure et les soins du corps, les activités de poste et de courrier (service de livraison), pour un revenu annuel moyen de 7 000 € ; on retrouve les seconds dans les secteurs de la santé, du commerce, de la construction, âgés souvent de 40 à 60 ans, dégageant un revenu annuel moyen de 47 500 €. En Lorraine, en un an, le nombre d’auto-entrepreneurs a augmenté de 13,2 % contre 0,6 % pour les travailleurs indépendants.

Léger rebond du salariat agricole

Sous le prisme agricole, la remontée est progressive. L’emploi salarié de la branche s’était légèrement contracté en 2022 suite aux aléas climatiques intervenus en France (gel, sécheresse, pluies importantes) puis le conflit en Ukraine : cela avait impacté l’équilibre économique des secteurs de l’agriculture et de la forêt. En 2023, un rebond du nombre de salariés agricoles avait été constaté. Fin 2024, l’évolution était toujours positive. Au 30 septembre dernier, la Lorraine comptait 21 395 salariés agricoles (+ 3,9 %). La Moselle, 6 306 (+ 4,7 %). Une augmentation qui s’explique en partie par la saisonnalité de l’emploi agricole en CDD qui se concentre essentiellement tous les ans au cours du 3e trimestre. Les effectifs salariés agricoles regroupent les secteurs des exploitations agricoles, des coopératives, des organisations professionnelles agricoles, des entreprises de travaux agricoles et entreprises du paysage et jardins, des travaux forestiers. Quant à l’évolution conjoncturelle, l’indicateur des déclarations d’embauche au 1er trimestre 2025 montre que 2 893 ont été enregistrées (- 4,6 % par rapport au 1er trimestre 2024). Elles sont 892 en Moselle (+ 0,1 %). Près de 8 déclarations sur 10 concernent des CDD. Une forte proportion due à l’importance des emplois saisonniers au sein des activités agricoles.