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Sécuriser un site, ses salariés ou ses visiteurs nécessite aujourd’hui des solutions professionnelles et connectées. À Hauteville-lès-Dijon, BVS combine savoir-faire et innovation pour accompagner entreprises et collectivités.
Entreprises
L’artisan cirier auvergnat Les Bougies de Charroux poursuit son expansion en France avec l’ouverture de son 38ᵉ point de vente à Compiègne.
Le site havrais de Safran Nacelles devient le premier site français certifié Argent par Aero Excellence.
Pour aider les entrepreneurs à «passer à l’action», la communauté d’agglomération du Saint-Quentinois et la CCI de l’Aisne proposent depuis avril 2025 une série d’ateliers collectifs autour du numérique, doublée d’une offre d’accompagnement individuel. Ce partenariat vient d’être renouvelé et amplifié pour l’année 2026.
«La santé se doit de prévenir, et pas uniquement de soigner», déclare en introduction Gilles Lechantre, président de Vipali. C’est là qu’est la subtilité de Vipali : mettre en avant la prévention primaire, c’est-à-dire les «actions visant à réduire la fréquence d'une maladie ou d'un problème de san…
Trouver une entreprise à reprendre, transmettre la sienne en famille... Enjeu macroéconomique majeur, le phénomène de la transmission des entreprises comporte de multiples facettes, parfois très distantes les unes des autres. C'est ce qu'ont montré des témoignages lors d'une table-ronde consacrée…
Les Trophées «Employeurs, démarquez-vous» sont mis sur pied par la Région Hauts-de-France, en partenariat avec la CCI Hauts-de-France, France Travail, l'Apec et la CPME. Le concours vise à valoriser les entreprises attractives, exemplaires et innovantes, il s'organise ainsi autour de deux catégorie…
Le site industriel du Groupe Blondel à Moÿ-de-l’Aisne a franchi le cap des 500 jours sans accident, récompensant l’implication collective de ses collaborateurs. Cette performance reflète non seulement la discipline des process internes et la qualité du dialogue entre équipes et encadrement, mais…
Ce concours s’adresse à toutes les entreprises PME et TPE des Hauts-de-France distinguées en deux groupes : les entreprises de moins de 50 salariés et les entreprises entre 50 et 250 salariés. Et il s’organise autour de deux catégories : L’attractivité de l’entreprise et la qualité de vie au travai…