La Bourgogne-Franche-Comté poursuit la structuration de son service public de l’orientation avec la signature d’une charte réunissant institutions publiques et opérateurs spécialisés. Dans ce dispositif, la Saône-et-Loire occupe une place stratégique. Département central de la région, il combine bassins industriels historiques, zones rurales et pôles de formation, ce qui en fait un territoire particulièrement concerné par les enjeux d’accès à l’information et d’accompagnement vers l’emploi.
La démarche vise à garantir un parcours plus lisible pour les habitants, en facilitant l’accès aux dispositifs d’orientation et de reconversion. Elle s’inscrit dans une logique de proximité, avec une meilleure coordination entre acteurs éducatifs, économiques et sociaux.
Une coopération élargie et des moyens renforcés
Le projet fédère de nombreux partenaires, dont les services de l’État, les réseaux de l’emploi et de la formation, ainsi que les acteurs consulaires et universitaires. France Travail, les Missions locales, les universités régionales ou encore les chambres consulaires participent à cette dynamique collective.
La Région prévoit plus de 7 millions d’euros en 2026 pour soutenir le SPROTLV, avec le développement d’outils numériques, des actions d’expérimentation et l’organisation d’Assises régionales de l’orientation. Cette stratégie doit permettre d’anticiper les besoins en compétences et d’accompagner les transitions professionnelles. L’enjeu est de renforcer un service public de proximité capable d’adapter l’orientation aux réalités locales et aux évolutions du marché du travail.
