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Emploi et attractivité
La Meuse citée en exemple pour sa stratégie coordonnée au service des entreprises
À Verdun et Bar-le-Duc, la Meuse confirme sa capacité à mobiliser l’ensemble des acteurs de l’emploi pour sécuriser les recrutements et renforcer l’attractivité économique du territoire.
Réunis le 12 décembre à Verdun puis à Bar-le-Duc, les Comités locaux pour l’emploi et les solidarités du Nord et du Sud Meuse ont mis en lumière une gouvernance territoriale structurée au service du développement économique et de l’emploi. Ces rencontres, organisées en présence des représentants de l’État et des élus locaux, illustrent une dynamique collective désormais reconnue à l’échelle régionale.
Le département se distingue par sa capacité à fédérer acteurs publics, entreprises, organismes de formation et structures d’insertion autour d’objectifs communs. Cette coordination permet d’apporter des réponses rapides et opérationnelles aux besoins des employeurs, notamment lors de recrutements d’envergure.
La Task Force Entreprise booste le recrutement industriel
La «Task Force Entreprise», présentée récemment au Comité régional pour l’emploi du Grand Est, incarne cette approche partenariale. Elle a notamment accompagné les campagnes de recrutement menées par Daimler Buses, démontrant l’efficacité d’un dispositif capable de sécuriser les projets industriels et d’anticiper les besoins en compétences.
Cité comme territoire exemplaire, la Meuse renforce ainsi son attractivité économique. Pour les entreprises en développement ou en phase d’implantation, le département offre un environnement organisé, réactif et propice à l’investissement, confirmant son positionnement comme terre d’opportunités et d’innovation sociale.