De nouvelles équipes de direction sont alors rentrées en fonction au 1er janvier 2021. Elles sont cependant majoritairement issues des précédentes équipes. En effet, ce redécoupage n’affecte pas la territorialisation des actions de formations de la délégation, qui maintient son maillage territorial. L’offre de services s'adapte d'ailleurs d'autant plus aux besoins des collectivités et de leurs agents, en étant plus diversifiée et en capitalisant les expertises au niveau de la grande délégation.
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