Le Parc Explor Wendel va accueillir un job dating «Companies for Refugees»

L’Union des Entreprises de Moselle (UE57) intervient dans le cadre de l’appel à projets 2022 du BOP 104 relatif aux actions d’intégration des personnes primo-arrivantes dont les bénéficiaires de la protection internationale (BPI). Elle anime également depuis 2020 le club «Les entreprises s’engagent» de Moselle (https://lesentreprisessengagent.gouv.fr/). Avec cet axe de travail : l’insertion professionnelle des personnes primo-arrivantes est une priorité majeure dans la mesure où elle permet l’accès à l’autonomie et le développement des relations avec la société d’accueil. L’objectif de l’UE57 tend à être l’interface entre les candidats et les entreprises, notamment celles dont les métiers sont en forte tension (BTP, hôtellerie-restauration, transports et logistique, services à la personne, santé…). Après des échanges avec les partenaires œuvrant au quotidien pour l’accompagnement et le suivi des personnes et des contacts avec les entreprises engagées sur cette thématique, l’UE57 a souhaité organiser des jobs dating «Companies for Refugees». Le premier s’est déroulé le 22 juin dernier à Metz. Il a réuni 18 entreprises et 160 candidats. Le second est planifié le lundi 16 octobre au Parc Explor Wendel à Petite-Rosselle, de 13 h 30 à 16 h, à l’occasion de la semaine nationale de l’intégration. Il s’adresse aux entreprises de tout secteur d’activité ayant des besoins en recrutement (15 stands). Les candidats aux emplois sont des étrangers primo-arrivants, dont les personnes bénéficiaires de la protection internationale Le job dating du 16 octobre associera également les membres du groupe «attractivité du territoire et des entreprises» du SPEL de Forbach/Boulay (DDETS 57, Pôle emploi Forbach, Pôle emploi Saint-Avold, Fédération BTP 57, Maison de la Région, OPCO Constructys, Ecole de la 2e chance) piloté par la sous-préfecture.