Le sport au travail : une pratique encore isolée

Renforcer le bien-être des salariés, changer le management des politiques RH, améliorer l’attractivité pour faciliter les recrutements, fidéliser ses équipes, participer à la marque employeur… les objectifs des directions d’entreprises ou de collectivités qui misent sur le sport au travail sont nombreux avec toutefois un point commun : une volonté de changer les codes établis du monde du travail.

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Par Alexandra Marquet

Les Tablettes Lorraines

Publié le 13 mars 2025

<p>Pratiquer une activité physique et sportive pendant ses heures de travail : un rêve pour de nombreux salariés qui manquent de temps et qui, une fois, leur journée professionnelle terminée poursuivent le marathon avec les enfants, sans pouvoir se libérer un créneau dédié au sport. Ce rêve est aujourd’hui devenu une réalité pour les agents travaillant à la Communauté d’agglomération du Grand Verdun. «Un travail avait été engagé dès 2019 par une enquête menée par le service des sports auprès de nos équipes. Mais le coût du projet et l’image de fonctionnaires faisant du sport pendant leur temps.

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