Les embauches de longue durée repartent à la hausse

La tendance se confirme. Entre avril et fin juin 2025, les déclarations d’embauches de plus d’un mois (hors intérim) ont progressé de 1,9%, confirmant le rebond amorcé au trimestre précédent (+0,4%), selon les données de l’Urssaf, parues ce 23 juillet. Cette hausse met fin à la tendance baissière entamée à l’été 2022. Résultat : environ 2,35 millions de contrats de plus d’un mois ont été signés sur la période, dépassant légèrement le volume enregistré un an plus tôt (0,5%) et supérieur de près de 8% au niveau d’avant la crise sanitaire de 2019.

Les CDI atteignent un record

Cette embellie est essentiellement portée par l’envolée des contrats à durée indéterminée (CDI) qui accélèrent (+4,5%, après +2% début 2025). Par contre, les CDD de plus d’un mois poursuivent leur érosion (-0,8%). Ainsi, le CDI représente désormais 52,4% des embauches longues, un niveau record. Sur un an, ce type de contrat renoue même avec la croissance (+2,3%) ce qui n’était plus arrivé depuis deux ans. Toutes les tailles d’entreprises sont concernées par cette dynamique. Les structures de moins de 20 salariés enregistrent une augmentation sensible des embauches longues (+3,4%), bien au-dessus des grandes entreprises (+0,9%). Les petites entités confirment ainsi leur rôle moteur sur le marché de l’emploi.

Côté secteurs, le tertiaire continue de porter l’essentiel du rebond (+2,7%). L’industrie peine, quant à elle, à conserver le cap après une brève stabilisation et recule de nouveau (-2,2%). Même constat pour la construction qui demeure sur une tendance baissière (-1,9%). Sur 12 mois glissants, le tertiaire ne progresse que timidement (+1,5%), tandis que l’industrie et le bâtiment affichent des reculs plus marqués : -5,1% et -5,7% respectivement.

Un mois de juin intense

En juin, les chiffres repartent à la hausse. Les déclarations d’embauche de plus d’un mois affichent un rebond de 4,9% par rapport à mai. Une hausse qu’il faut aborder avec prudence, les effets de calendrier jouant un rôle non négligeable dans ces variations. Sur trois mois, la tendance reste néanmoins orientée à la hausse (+3,3%) et confirme un écart positif de 5,7% par rapport à février 2020, avant Covid. Dans le détail, la bonne tenue du CDI se vérifie également sur un an (+5,2% en juin), tandis que le CDD longue durée grimpe plus modestement (+2,4%). Le secteur de l’industrie reprend des couleurs sur le mois (+5,5%), mais reste en léger recul sur 12 mois (-0,7%).

Le travail indépendant constitue un autre point de soutien pour l’emploi. Fin 2024, la France comptait 0,8% de travailleurs indépendants de plus qu’un trimestre auparavant, tirés par les auto-entrepreneurs (+1,5%). Sur un an, ces derniers affichent une croissance robuste de 7,1%, preuve que l’entrepreneuriat individuel reste une voie toujours prisée.

Une reprise à consolider

Malgré ces signaux positifs, l’évolution des procédures collectives rappelle que la santé économique des entreprises reste fragile : les redressements et liquidations progressent encore au second trimestre (+3,8% et +4,5% sur un an, selon les données de l’Urssaf). La vague d’après-crise se stabilise, mais sans effacer complètement les tensions pour les entreprises les plus vulnérables. « Les effectifs salariés concernés par un redressement judiciaire diminuent sensiblement sur un an, tandis que ceux associés aux liquidations judiciaires augmentent de manière soutenue », précise l’Urssaf.

Le printemps 2025 marque une étape favorable pour l’emploi long avec un CDI qui, malgré une économie française atone, retrouve des couleurs et rassure sur la qualité des recrutements. Toutefois, cette tendance doit encore être confirmée face aux inquiétudes économiques persistantes et à la fragilité de certains secteurs clés.