Semaine des métiers du BTP : la CAPEB en opération séduction

Opération captage de compétences mais surtout de savoir-être ! Le 8 octobre, en début de matinée, ils étaient déjà nombreux à occuper l’espace de l’agence My Job Est dans le quartier des Rives de Meurthe à Nancy à l’occasion de la Semaine des métiers du BTP organisée au niveau national par France Travail.

Une matinée de rencontres pilotée par la Capeb de Meurthe-et-Moselle.

«La Capeb s’associe pleinement à la Semaine des métiers du BTP visant à promouvoir les métiers de notre secteur et à encourager les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion à découvrir nos professions», assure Delphine Sigris, chargée de mission à la Capeb de Meurthe-et-Moselle.

Savoir-faire et surtout savoir-être

«C’est la première fois que nous travaillons sur cette opération avec la Capeb de Meurthe-et-Moselle. L’objectif est de faire connaître les métiers du secteur du bâtiment et permettre aux entreprises, aujourd’hui à la recherche de main-d’œuvre, de trouver les compétences nécessaires», assurent Corine Muller Porrovecchio, conseillère dédiée Equipe Entreprises à l’agence Nancy Cristallerie de France Travail et Oumechikh Hussien, de France Travail Grand Est.

© Emmanuel Varrier. Les potentiels candidats ont répondu au rendez-vous

À côté de Constructys, Opérateur de compétences (Opco) du secteur de la construction, la Sade, spécialisée dans les travaux de canalisations, la Fédération des travaux publics présentent et reçoivent les potentiels futurs candidats histoire de leur faire connaître les différentes opportunités professionnelles.

«Aujourd’hui, les entreprises recherchent surtout un savoir-être avant d’un savoir-faire. Les compétences, elles peuvent s’acquérir. Avant le candidat venait à nous, aujourd’hui c’est l’inverse. C’est une recherche d’équilibre dorénavant entre les besoins de l’entreprise et les souhaits des candidats», explique Michaël Damasio, le fondateur de My Job Est. L’agence s’affiche comme multi-secteurs avec une appétence pour le secteur du bâtiment.

Depuis trois ans, la Capeb au niveau national a signé une convention avec le Réseau pour l’Emploi (France Travail, CHEOPS) et l’Union nationale des missions locales). Elle repose sur quatre axes : renforcer les synergies entre les réseaux, accompagner le retour à l’emploi, améliorer l’attractivité des métiers du bâtiment et favoriser l’inclusion des publics rencontrant des freins d’accès au marché du travail.