Nancy : le Campus de l’Inclusion clôture une promotion 2025 engagée

Le Campus de l’Inclusion est une initiative nationale qui vise à lutter contre l’exclusion professionnelle en mobilisant les entreprises et leurs dirigeants autour de pratiques inclusives.

À Nancy, la promotion 2025 du programme Leaders Inclusifs vient de s’achever après quatre mois de formation et d’actions concrètes. L’idée est simple mais ambitieuse : outiller les dirigeants pour qu’ils puissent, dans leur entreprise, créer des opportunités d’emploi pour les personnes éloignées du marché du travail qu'ils soient demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap, réfugiés, etc. Un enjeu majeur, alors que 2,2 millions de Français sont concernés en 2025.

Le bilan de cette promotion 2025 est significatif : 22 projets ont été menés à bien ou sont en cours, 51 personnes ont été accompagnées vers l’emploi, 10 entreprises se sont engagées dans la démarche et 25 acteurs ont été sensibilisés aux enjeux de l’inclusion.

Ces résultats s’appuient sur quatre axes d’action, à savoir recruter, acheter, partager et innover.

Parmi les initiatives marquantes : un annuaire de partenaires inclusifs, l’accueil de stagiaires via l’École de la 2e Chance, le parrainage de jeunes avec l’association C’est Possible, ou encore la mise en place d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) avec France Travail.

Une dynamique qui, au-delà des chiffres, témoigne de la volonté de construire un tissu économique plus ouvert et solidaire.