En Hauts-de-France, ce secteur compte plus de 100 000 salariés et 238 000 particuliers employeurs (soit 9% des ménages de la région). Il fait partie des secteurs les plus en tension de la région et offre de nombreuses opportunités d’emploi. D’ici 2030, ce sont près de 60 000 postes qui seront à pourvoir. Pour relever ce défi majeur et développer l’attractivité des métiers et du secteur, Pôle emploi, la Fepem et IPERIA renforcent leur partenariat par la signature de cette convention.
Un plan d’actions structuré et
décliné sur plusieurs échelles (régionale, départementale et
locale) sera déployé à destination de plusieurs publics à savoir
les demandeurs d’emplois, les professionnels de Pôle emploi, les
particuliers employeurs. Cette matinée du 5 janvier a été
l’occasion d’illustrer la dynamique partenariale, installée
depuis 2019, par la présentation d’une palette d’actions mises
en place à travers toute la région. Ce temps fort s’est poursuivi
par une visite immersive des plateaux techniques de formation
d’Interfor, organisme de formation labellisé IPERIA.
