Recrutement : nouveaux codes et nouvelle donne

Dans un climat conjoncturel houleux et aux perspectives incertaines, l’écosystème entrepreneurial apparaît lâcher du lest en matière de recrutement en attendant que la tempête se calme. Reste qu’après avoir tenté de s’adapter aux nouveaux codes sociétaux, les DRH et autres managers doivent aujourd’hui faire face à un manque cruel de compétences en corrélation avec leurs réels besoins.

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Par Emmanuel Varrier

Les Tablettes Lorraines

Publié le 7 janvier 2025

<p> Recherche collaborateurs presque désespérément ! La donne n’est pas nouvelle et elle semble s’être imposée quasiment comme la norme depuis quelques années, en fait depuis la sortie de la crise sanitaire où tout semble être parti à vau-l’eau. «<em>Les codes ont complètement changé, les responsables de ressources humaines ont su s’ada</em>pter en modifiant leur stratégie. Tout est devenu plus compliqué», assure Audrey Mortas, la présidente de l’ANDRH Lorraine Centre (Association nationale des directeurs des ressources humaines). Quête de sens, équilibre vie professionnelle et vie privée, ap.

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